En Venezuela, la edad mínima para trabajar es de 14 años, sin embargo, existen condiciones para que los menores de edad puedan desempeñarse en algún empleo.
La Ley Orgánica de los Niños, Niñas y Adolescentes (Lopnna), establece parámetros fundamentales para la protección los derechos de los menores de edad que se desempeñan en el campo laboral.
En tal sentido, la ley Indica que los padres y familiares, están obligados a protegerlos ante cualquier acto de violencia o que pongan en peligro su integridad.
De igual manera, se establece que el horario laboral no debe interferir con los estudios del menor de edad, por tal motivo, el patrono tiene la obligación de velar por su cumplimiento.
Asimismo, los adolescentes podrán trabajar en jornadas con un máximo de seis horas diarias, las cuales deben ser divididas en dos períodos, no mayores a cuatro horas.
Cómo tramitar permiso de trabajo para menores de edad
Los requisitos que se solicitan para solicitar un permiso de trabajo para menores son los siguientes:
– Nombre del niño, niña o adolescente.
– Fecha de nacimiento.
– Dirección.
– Nombre de su padre, madre, representante o responsable.
– Escuela, grado de escolaridad y horario escolar
– Lugar, tipo y horario de trabajo.
– Fecha de ingreso.
– Indicación del patrono o patrona, si es el caso.
– Autorización, si fuere el caso.
– Fecha de ingreso al trabajo.
– Examen médico.
Credenciales de trabajo en los cinco municipios de Caracas
Además, se debe suministrar cualquier otro dato que solicite el Consejo de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes y que se considere necesario para la protección del adolescente trabajador, por parte del órgano administrativo, el cual está encargado de asegurar la protección en caso de amenaza o violación de los derechos y garantías de niños, niñas y adolescentes.
Por su parte, las alcaldías de cada uno de los cinco municipios del Distrito Capital, en cumplimiento con lo establecido en la ley, emiten credenciales de trabajo para menores de edad en sus sedes administrativas.
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