Los trabajadores en Estados Unidos (EEUU) deben estar muy atentos a la promulgación de nuevas leyes, ya que estas modifican importantes dinámicas que pueden afectarle negativa o positivamente, este es el caso del One Big Beautiful Bill.
Es importante recordar que la legislación `One Big Beautiful Bill’ (La Ley de la Grande y Hermosa Ley) es una normativa federal de EEUU, que fue promulgada recientemente.
Esta, contiene políticas fiscales y de gasto que son fundamentales para la agenda del segundo mandato del presidente Donald Trump.
La ley es extensa y afecta a numerosos campos y sectores, haciendo cambios significativos, como lo es el caso de los beneficios para los trabajadores bajo ciertas circunstancias, como lo es el caso de los que reciben propinas y los que suelen realizar horas extras.
Deducciones fiscales para ciertos trabajadores: reglas
- Deducciones para propinas
A partir del año fiscal 2025 y hasta el 2028, los trabajadores que reciben propinas; como meseros, baristas y profesionales de salones de belleza, podrán deducir hasta $25.000 de ese ingreso por propinas.
La deducción se elimina gradualmente para ingresos superiores a $150.000.
Y $300.000 para casados declarando en conjunto.
- Deducciones por horas extras
Por otra parte, quienes trabajen horas extra, incluyendo asociados de tiendas, enfermeros, policías y bomberos, podrán deducir hasta $12.500 ($25.000 para casados declarando en conjunto) de ingreso calificado por horas extra.
Esta deducción también se elimina gradualmente para ingresos superiores a $150.000.
Y $300.000 para casados declarando en conjunto.
Lo que debe saber:
Ahora, se explica que estas disposiciones no significan que una parte de sus propinas u horas extra estén exentas de impuestos, sino que son deducciones que se reclaman al momento de hacer la declaración.
Por lo que reducen su ingreso sujeto a impuestos, lo que disminuye su factura fiscal.
Esto quiere decir que, el ahorro dependerá de su tramo y tasa impositiva.
Esto quiere decir que, una enfermera en el tramo del 22% que gane $12.500 en horas extra podría ahorrar alrededor de $2,750 en impuestos.
Además, en ambos casos los beneficios de la ley solo se otorgan a quienes tengan un número de Seguro Social válido.
Es decir, los ITIN no son válidos para estos beneficios.
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